Globalni dogovor Ujedinjenih nacija Energoprojekt u svom poslovanju primenjuje principe društveno odgovornog poslovanja. Tokom 2008. godine i formalno je pristupio dobrovoljnoj Global Compact inicijativi Ujedinjenih nacija u koju je uključeno više hiljada članova iz preko sto zemalja koji primenjuju i promovišu univerzalne principe društveno odgovornog poslovanja. Deset principa Globalnog dogovora iz oblasti zaštite ljudskih i radnih prava, zaštite životne sredine i borbe protiv korupcije zasnivaju se na: Univerzalnoj deklaraciji ljudskih prava, Deklaraciji Međunarodne organizacije rada o fundamentalnim principima i pravima na radu, Deklaraciji o životnoj sredini i razvoju, i Konvenciji Ujedinjenih nacija protiv korupcije. Globalni dogovor od svojih članica očekuje da prihvate, podrže i promovišu, u okviru njihove delatnosti, sledeće osnovne vrednosti iz oblasti zaštite ljudskih i radnih prava, zaštite životne sredine i borbe protiv korupcije: Zaštita ljudskih prava Poslovni subjekti treba da: Princip 1: poštuju i podrže zaštitu međunarodno priznatih ljudskih prava, i Princip 2: obezbede da se ne krše ljudska prava tokom njihovog poslovanja. Zaštita radnih prava Poslovni subjekti treba da pružaju podršku: Princip 3: slobodi udruživanja i efektivnoj primeni prava na kolektivno pregovaranje, Princip 4: eliminaciji svih vrsta prinudnog i prisilnog rada, Princip 5: zabrani zapošljavanja dece, Princip 6: eliminaciji diskriminacije na radnom mestu. Zaštita životne sredine Poslovni subjekti treba da: Princip 7: odgovorno pristupaju životnoj sredini, Princip 8: promovišu projekte koji štite životnu sredinu, Princip 9: učestvuju u razvoju tehnologije koja ne nanosi štetu životnoj sredini. Borba protiv korupcije Princip 10: Preduzeća treba da se bore protiv korupcije na svakom nivou, uključujući iznuđivanje i podmićivanje.

http://www.unglobalcompact.org